ניהול ארגוני מרכזי למספר מותגים וחנויות
נהלו מספר מותגים, חברות וצוותים מתחת לחשבון מאוחד אחד. BI אגרגטיבי, RBAC מתקדם, ובידוד נתונים בין מותגים.
Enterprise רב-מותגי — פלטפורמה אחת, עשרות חנויות
ניהול מרכזי של מספר מותגים, חנויות, וצוותים — עם בידוד מלא ושליטה גלובלית
- ניהול עשרות חנויות ומותגים מפלטפורמה אחת
- בידוד מלא: כל מותג עם צוות, עיצוב, דומיין ומדיניות משלו
- דוחות גלובליים: מכירות, רווחיות, מלאי — מכל המותגים ביחד
- ניהול הרשאות מובנה לפי מותג: הסרת עובד מהצוות חוסמת גישה מיידית
- יומן ביקורת מלא לארגון כולו
למה ארגונים בוחרים ב-StoreChart
Multi-tenant אמיתי
כל מותג/חנות עם DB שלו, צוות שלו, ומדיניות שלו — אבל מנהלים בכירים רואים הכל מלמעלה.
ניהול הרשאות מובנה
הקצו תפקידים והרשאות לפי מותג או חנות ישירות ב-StoreChart. עובד חדש = גישה מיידית. עובד עוזב = חסימה ברגע ההסרה מהצוות.
דוחות Cross-brand
השוו ביצועים בין מותגים: מי מוביל, מי משתפר, ומי צריך תשומת לב. כל זה בדשבורד אחד.
SLA ותמיכה ייעודית
מנהל חשבון ייעודי, SLA מותאם, ועדיפות בתמיכה טכנית.
API ו-Webhooks
לצוותי פיתוח שרוצים לבנות על גבי StoreChart — API מלא, webhooks, ו-SDK.
הקמת ארגון Enterprise ב-3 שלבים
מאפס למערכת רב-מותגית — תוך שבוע
ה-Success Manager שלנו מבין את מבנה המותגים, החנויות, הצוותים — ובונה ארכיטקטורה מותאמת.
ייבוא נתונים מכל המותגים — WooCommerce, Shopify, Priority — במקביל. הדרכות פר-צוות.
כל המותגים עולים. SLA מופעל, מנהל חשבון זמין, ותמיכה טכנית מועדפת.
מה הפרדה מלאה אומרת בפועל
"מולטי-ברנד" ו"מולטי-חנות" נשמעים דומים, אבל המקרה האנטרפרייז בדרך כלל מוסיף דרישה שהמקרה המולטי-חנות לא: מותגים שלא צריכים לראות אחד את נתוני השני בכלל, לא רק צוותים המאורגנים לפי חנות. קבוצת אחזקות שמריצה שלושה מותגי קמעונאות לא קשורים בדרך כלל צריכה שהצוות של כל מותג יפעל כאילו הוא הדייר היחיד בפלטפורמה, בזמן ששכבת הנהלה קטנה שומרת על נראות בין השלושה.
הארכיטקטורה האנטרפרייז של StoreChart אוכפת את ההפרדה הזו בשכבת ההרשאות ולא באמצעות מוסכמה או אמון — הצוות של מותג מוגבל לחנויות, ללקוחות ולדוחות של אותו מותג, בלי נתיב טכני למותג אחר אלא אם תפקיד קיבל במפורש גישה חוצת-מותגים. זה חשוב במיוחד כשמותגים מתחרים בקטגוריות סמוכות או בעלי חובות דיווח משפטי וכספי נפרדות.
ניהול הרשאות מבוסס-תפקיד מנוהל באופן טבעי במקום לדרוש ספק זהות ארגוני נפרד — הוספת עובד חדש ושיוכו למותג ותפקיד נכנס לתוקף מיידית, והסרת מישהו מהצוות מבטלת את הגישה שלו לכל מותג וחנות שהיה לו בו בזמן, עם הפעולה נרשמת ליומן הבדיקה.
דיווח מאוחד קיים ספציפית לקבוצה הקטנה של אנשים שכן צריכים את התצוגה חוצת-המותגים: הנהלת קבוצת אחזקות יכולה למשוך דוחות מכירות, רווחיות ומלאי שמגלגלים כל מותג להשוואה אחת, ולראות איזה מותג צומח ואיזה דורש תשומת לב, בלי להתחבר לסביבה המבודדת של כל מותג בנפרד.
Onboarding בקנה מידה כזה מנוהל בדרך כלל עם תוכנית מיגרציה ייעודית לכל מותג, מכיוון שמותגים שונים לרוב רצים על מערכות מקור שונות — אחד יכול לעבור מיגרציה מ-NetSuite, אחר מסט חנויות WooCommerce מפוצלות — וכל מיגרציה מתקדמת בלוח הזמנים שלה במקום לדרוש שכל מותג יעבור בבת אחת.
יכולות מרכזיות בפתרון
אינטגרציות מומלצות
WooCommerce
אינטגרציית WooCommerce ל-StoreChart: סנכרון הזמנות, מלאי ולקוחות בזמן אמת, לכל חנות WooCommerce שמחוברת לחשבון
Shopify
אינטגרציית Shopify ל-StoreChart: סנכרון הזמנות, מלאי ומוצרים בזמן אמת דרך Shopify Admin API, לחנות אחת או כמה חנויות
Webhooks
Webhooks של StoreChart: קבלו התראות HTTP בזמן אמת על הזמנות, מלאי ולקוחות, עם חתימת HMAC ו-retry אוטומטי
שאלות נפוצות לארגונים
כן. כל מותג עם חנויות, צוות, מדיניות, ודומיין נפרדים. צוות של מותג A לא רואה את נתוני מותג B. מנהלים בכירים בלבד רואים הכל.
מוכנים לנהל עשרות מותגים מפלטפורמה אחת?
בידוד, ניהול הרשאות מובנה, דוחות גלובליים, ו-SLA — הכל כלול